Integração da Vida Profissional e Pessoal
Fomentamos o alinhamento entre as necessidades individuais e do negócio, salvaguardando o bem-estar global dos colaboradores.
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Conciliar os contextos profissional e pessoal

Temos consciência da exigência dos nossos negócios e acreditamos que pessoas mais felizes são mais produtivas. Como tal, apostamos cada vez mais em iniciativas que fomentem o bem-estar, um bom ambiente de trabalho e formas flexíveis de trabalhar a nível global e local.

7,9 M€
Investimento em medidas de bem-estar
32.000
Exames médicos complementares na polónia

Dados referentes a 31/12/2023

A nossa abordagem integrada ao bem-estar

Independentemente das funções de cada pessoa ou do seu local de trabalho, uma grande parte dos dias é passada a exercer uma atividade profissional. Deste modo torna-se fundamental assegurarmos ambientes de trabalho agradáveis, acolhedores e confortáveis.

BEM-ESTAR FÍSICO

  • Clínica JM – medicina geral, consulta do sono, smart ageing, psicologia, nutrição, enfermagem, fisioterapia, terapêuticas alternativas, entre outras valências.
  • Wellbeing Centre – ginásio, cabeleireiro, massagens e serviços de dermoestética.
  • Centros de prevenção e reabilitação física.
  • Serviço de t
  • Programa de Nutrição Clínica.
  • Razem Zadbajmy o Zdrowie (Vamos Cuidar da Saúde Juntos) – exames complementares e consultas.

BEM-ESTAR MENTAL

  • Programa de Saúde Mental (para colaboradores e filhos).
  • Spokojna Głowa (Mente Pacífica) – conteúdo digital relevante para a resiliência mental e física.
  • Mindgram – plataforma de conteúdos digitais, consultas online e apoio via chat.
  • Ara Contigo – programa de formação em saúde mental e de intervenção em situações de crise face ao trauma.
  • Linhas telefónicas de apoio psicológico.

BEM-ESTAR SOCIAL

  • Comunidades de interesse – Loucos por Corrida, Loucos por Padel, Loucos por Criar e Loucos por Cozinha.
  • Competições e desafios – Jampions League, corrida/ciclismo para doação de verbas à Fundação Biedronka.
  • Eventos – Semanas de bem-estar e viagens no navio Santa Maria Manuela.

“O Centro de Prevenção e Reabilitação Física veio colmatar uma necessidade de quem trabalha num ambiente exigente e tem ajudado a antecipar e resolver os problemas físicos que poderiam agravar-se ou deixar os colaboradores em dificuldades. Estamos muito felizes com esta parceria e esperamos que dure muitos anos.”

Júlio Tímula
Diretor Logística Centro no Pingo Doce

RAZEM ZADBAJMY O ZDROWIE (VAMOS CUIDAR DA SAÚDE JUNTOS)

O programa oferece um pacote de exames médicos complementares que cobre análises à vitamina D, morfológicas, hormonais e oncológicas, entre outras. Os colaboradores dos centros de distribuição e escritórios na Polónia têm ainda acesso a exames ultrassom ao abdómen, mama e tiroide, e a consultas com especialistas, incluindo nutricionistas, dermatologistas e enfermeiros oncológicos.

32.605
COLABORADORES QUE BENEFICIARAM DO PROGRAMA EM 2023

PROGRAMA DE NUTRIÇÃO CLÍNICA

O objetivo deste programa é promover hábitos de alimentação saudáveis e garantir o acompanhamento nutricional de colaboradores com problemas de saúde, respondendo às necessidades identificadas ao nível do excesso de peso e doenças como diabetes, hipertensão arterial e dislipidemia (como nível elevado de colesterol).

O programa assenta em três pilares:

  • Consultas de nutrição.
  • Ações de literacia.
  • Modulação de ambientes (opções de alimentação saudável nos espaços de trabalho é um exemplo).
2.256
CONSULTAS DE NUTRIÇÃO REALIZADAS EM 2023
47,1%
ALTAS MÉDICAS DE NUTRIÇÃO EM 2023

Prémios e Reconhecimentos

O nosso Programa de Nutrição Clínica foi reconhecido como projeto do ano em Portugal pelo prémio Viver Saudável 2023 para a categoria de Nutrição Comunitária e Saúde Pública. Recebemos também os prémios de Melhor Programa de Bem-estar e Melhor Programa de Saúde Musculoesquelética, atribuídos pela Workwell.

Em Portugal, fomos ainda reconhecidos pelo Observatório de Comunicação Interna pela nossa campanha de comunicação para a saúde mental, cujo objetivo foi combater o estigma da doença mental e sensibilizar os colaboradores para os serviços de apoio existentes.

Encontre-nos aqui